En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas en Panamá buscan estrategias efectivas para atraer, motivar y retener a sus colaboradores. Una de las más poderosas —y a veces subestimadas— es el reconocimiento laboral.
Reconocer el esfuerzo de los colaboradores no se trata solo de dar un “gracias”, sino de construir una cultura organizacional donde cada persona se sienta valorada y motivada a dar lo mejor de sí misma.
En este artículo exploraremos qué es el reconocimiento laboral, por qué es tan importante para el éxito de tu organización y te compartiremos ejemplos claros de cómo implementarlo.
Con la llegada de la temporada navideña, las empresas buscan formas de reconocer y recompensar a sus colaboradores de una manera significativa. Una de las mejores opciones para lograrlo este año es a través de Pluxee Digital, un producto digital que ofrece beneficios corporativos de manera sencilla y eficiente.
Pluxee Digital se ha convertido en un producto fundamental para las empresas en Panamá, ofreciendo una forma moderna de gestionar beneficios corporativos a través de una billetera digital integrada desde el Pluxee App. Esta solución facilita el acceso y el uso de beneficios para los empleados, garantizando una experiencia de compra sencilla, segura y conveniente.
Implementar Pluxee Digital en tu empresa puede ser el punto de inflexión para elevar el bienestar de tus colaboradores y optimizar los costos relacionados con los beneficios. En esta guía te explicamos cómo hacerlo paso a paso y los beneficios clave que aporta a tu equipo y a tu organización.
La transformación digital ya no es una opción, es una necesidad. En Panamá, cada vez más empresas están adoptando herramientas tecnológicas para fortalecer su gestión del talento humano, atraer perfiles clave y crear entornos laborales más saludables y eficientes.
En el competitivo entorno empresarial de Panamá, lograr que los colaboradores estén verdaderamente comprometidos con su trabajo y con los valores de la organización es uno de los mayores desafíos y también una de las mayores oportunidades. El compromiso laboral no solo impulsa la productividad, sino que también mejora el clima organizacional, disminuye la rotación de personal y fortalece el sentido de pertenencia.
El mundo está cambiando, y con él, la forma en que trabajamos y valoramos nuestro bienestar. Por eso, Vale Panamá by Sodexo evoluciona y se transforma en Pluxee: una marca global, moderna y cercana, pensada para conectar a las personas con lo que realmente importa en sus vidas.
El mundo del trabajo está cambiando deprisa, y 2025 no es la excepción. El avance tecnológico, económico y social están redefiniendo el mercado laboral y exigiendo a empresas y colaboradores adaptarse con rapidez. Exploramos las principales tendencias que marcarán el empleo este año y en el futuro cercano. Conoce aquellas que definirán el panorama laboral y cómo puedes aprovecharlas para impulsar tu carrera profesional.
El Gobierno de Panamá sancionó la Ley 462 el 18 de marzo de 2025, la cual introduce cambios importantes y reforma la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social (CSS). Estas reformas impactan directamente en el sistema de seguridad social del país y afectan a empleadores, trabajadores y jubilados. Te compartimos los principales puntos de esta reforma.
En este artículo te explicamos de manera sencilla y didáctica todo lo que necesitas saber sobre la posible reforma tributaria en Panamá y su impacto en ciudadanos y empresas.
El salario mínimo es uno de los temas más debatidos en el ámbito laboral y empresarial. En Panamá, con su economía en crecimiento y su diversidad sectorial, el salario mínimo no solo regula las condiciones de los trabajadores, sino que también puede influir significativamente en la competitividad de las empresas. Pero ¿es una herramienta estratégica o una carga para las empresas? Vamos a explorar ambos lados de la moneda.
En el competitivo mundo laboral panameño, comprender el marco de deducción de impuestos no solo beneficia a las empresas, sino que también mejora la percepción de los empleados hacia los beneficios que reciben. Este artículo explorará cómo aplicar deducciones correctamente, integrando la normativa fiscal panameña y optimizando el bienestar laboral.
En Panamá, estos gastos están regulados por el Código Fiscal y juegan un papel crucial en la planificación financiera empresarial, especialmente en lo que respecta a la optimización de recursos y la generación de beneficios fiscales.
En el entorno empresarial panameño, la gestión y comunicación efectiva de los beneficios laborales son esenciales para atraer y retener talento. Implementar herramientas adecuadas no solo optimiza procesos, sino que también fortalece la satisfacción y el compromiso de los colaboradores, factores fundamentales para el éxito empresarial.
Descubre cómo crear un entorno laboral motivador y comprometido con estrategias efectivas y beneficios, mientras aumentas la motivación y participación de tus colaboradores.
