El aumento salarial es, sin duda, una de las principales expectativas de cualquier empleado. Sin embargo, en Panamá, las necesidades y prioridades de los trabajadores van más allá del dinero. En un mercado laboral cada vez más competitivo, comprender qué buscan los empleados en términos de beneficios no monetarios es clave para atraer y retener talento.

El aumento salarial en Panamá 2025 es un tema que no solo afecta la economía del país, sino también la gestión de recursos humanos dentro de las empresas. Ajustar salarios para mantenerlos competitivos es esencial, pero no siempre suficiente para garantizar la retención de talento. Aquí es donde una solución integral como Pluxee Digital puede marcar la diferencia, ayudando a las empresas a complementar los aumentos salariales con beneficios innovadores que fidelicen a sus colaboradores.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas panameñas enfrentan el desafío de atraer y retener talento. Según un estudio reciente, el 72% de los colaboradores en Panamá prefiere beneficios no monetarios como tiempo libre, formación o flexibilidad antes que un aumento salarial. Esto evidencia que el salario no siempre es el factor más determinante para mantener a un equipo motivado.