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  • La opción ideal para darle un beneficio recurrente a tus colaboradores.     

  • Tus colaboradores pueden acceder a: alimentos, medicamentos, útiles escolares, servicios de salud y educación.   

  • ¡Fácil y segura de usar! Puedes pagar utilizando un QR o solicitando al comercio un código desde Pluxee App.   

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Nuestras Soluciones

En Pluxee Panamá tenemos todas la soluciones para tu empresa o PYME

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En Panamá con la Ley 59 de 2003 y Ley 60 de 2009 puedes AHORRAR en tu empresa y tus colaboradores aumentan su poder adquisitivo

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En las organizaciones siempre es necesario dar un estímulo para que los colaboradores alcancen sus metas

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Con colaboradores felices

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Nuestros clientes hablan por nosotros:

“Pluxee nos ha brindado más opciones para incentivar a nuestros colaboradores. Nos dio la posibilidad de ayudar a los colaboradores durante pandemia y eso fue muy importante para la empresa. Significa para nosotros ahorro en prestaciones y colaboradores contentos.”

Leydi Rodriguez

Óptica Lopez

“Al tener Pluxee, nuestros colaboradores se sienten animados y contentos. Es fácil de manejar, versátil y práctico para el colaborador, ya que lo usan para lo que realmente necesitan y para nosotros como empresa, nos resulta beneficioso en muchos aspectos como el manejo administrativo y poder aplicarlo a la deducción de los impuestos”

Ana Maria de Sedas

Gerente de La Regional de Seguros.

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Reforma Tributaria en Panamá: ¿Cómo afecta tu ingreso y tus negocios en 2025?

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El aumento salarial es, sin duda, una de las principales expectativas de cualquier empleado. Sin embargo, en Panamá, las necesidades y prioridades de los trabajadores van más allá del dinero. En un mercado laboral cada vez más competitivo, comprender qué buscan los empleados en términos de beneficios no monetarios es clave para atraer y retener talento.

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El aumento salarial en Panamá 2025 es un tema que no solo afecta la economía del país, sino también la gestión de recursos humanos dentro de las empresas. Ajustar salarios para mantenerlos competitivos es esencial, pero no siempre suficiente para garantizar la retención de talento. Aquí es donde una solución integral como Pluxee Digital puede marcar la diferencia, ayudando a las empresas a complementar los aumentos salariales con beneficios innovadores que fidelicen a sus colaboradores.

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En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas panameñas enfrentan el desafío de atraer y retener talento. Según un estudio reciente, el 72% de los colaboradores en Panamá prefiere beneficios no monetarios como tiempo libre, formación o flexibilidad antes que un aumento salarial. Esto evidencia que el salario no siempre es el factor más determinante para mantener a un equipo motivado.