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Es un hecho que la motivación de los trabajadores no está solo en los pagos extras o los aumentos salariales. Los vales de alimentación son una oportunidad para animarlos y lograr mayor productividad.

En el momento de los balances de fin de año y de las resoluciones de año nuevo, cuidar la salud, ganar más y ser felices son las decisiones que encabezan la lista. Pero, ¿qué hay de sus colaboradores? ¿Y si sus resoluciones de fin de año también permitieran que ellos pasen un buen año nuevo 2020 e impulsen su compromiso?

¿De qué manera la llegada del Big Data cambia el estilo en que las compañías perciben los beneficios y las recompensas y las estrategias de reconocimiento en general?

Todos los días escuchamos en medios de comunicación sobre la necesidad de que las empresas generen mayor rentabilidad, pero poco se ahonda en cómo hacerlo. Hay muchos caminos, algunos con resultados quizá más inmediatos, pero menos sostenibles a largo plazo.

Estamos en Pandemia, en medio de una crisis mundial y hoy hemos iniciado a hablar sobre el compromiso de colaboradores, sobre la importancia de retener al mejor talento, que sean productivos y que generen mayor rentabilidad.