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Mejora la compensación de los colaboradores de tu empresa

Mejora la compensación de tus colaboradores y disfruta los beneficios fiscales y laborales para tu empresa, contemplados en la Ley 59 de 2003 y Ley 60 de 2009 de la República de Panamá.

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Soluciones para aumentar la productividad en tu empresa

Reconocer a tus colaboradores refuerza la relación entre ellos y la empresa, además de estimular cambios positivos en el interior de la organización. Al hacerlo, se refuerzan también las acciones y comportamientos que tu empresa desea potenciar en los colaboradores.

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Aquí encontrarás las mejores prácticas y consejos para mejorar el desempeño en tu empresa

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Expectativas en los empleados panameños con el aumento salarial

Incentivos laborales

Expectativas de los empleados panameños ante el aumento salarial: ¿Qué buscan más allá del dinero?

El aumento salarial es, sin duda, una de las principales expectativas de cualquier empleado. Sin embargo, en Panamá, las necesidades y prioridades de los trabajadores van más allá del dinero. En un mercado laboral cada vez más competitivo, comprender qué buscan los empleados en términos de beneficios no monetarios es clave para atraer y retener talento.

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Aumento salarial

Incentivos laborales

El aumento salarial en Panamá 2025 es un tema que no solo afecta la economía del país, sino también la gestión de recursos humanos dentro de las empresas. Ajustar salarios para mantenerlos competitivos es esencial, pero no siempre suficiente para garantizar la retención de talento. Aquí es donde una solución integral como Pluxee Digital puede marcar la diferencia, ayudando a las empresas a complementar los aumentos salariales con beneficios innovadores que fidelicen a sus colaboradores.

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motivacion-de-los-empleados

Incentivos laborales

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas panameñas enfrentan el desafío de atraer y retener talento. Según un estudio reciente, el 72% de los colaboradores en Panamá prefiere beneficios no monetarios como tiempo libre, formación o flexibilidad antes que un aumento salarial. Esto evidencia que el salario no siempre es el factor más determinante para mantener a un equipo motivado.

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Tendencias en Beneficios Laborales en Panamá para 2024

Recursos humanos

En el dinámico mundo laboral panameño, los beneficios laborales están evolucionando rápidamente para adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones. 2025 promete ser un año de transformación, donde los líderes de recursos humanos deberán estar un paso adelante para atraer y retener el mejor talento.