Incentivos laborales

Bonos de regalo, fiestas, vacaciones, más tiempo libre... entre los aguinaldos que más esperan los empleados esta Navidad. ¿Por cuál opción te inclinas? Descubre cómo hacer del cierre de año una oportunidad para motivar y reconocer a tu equipo.

En este artículo queremos orientarte para que elijas el mejor aguinaldo navideño para tus colaboradores, ese presente con el que puedas decirles “¡Gracias!” y reconocer su compromiso laboral durante el año.

Aquí te contamos cómo hacerlo de manera estratégica y significativa.

En el mundo laboral actual, la motivación se ha convertido en el verdadero motor del crecimiento empresarial. Ya no basta con ofrecer un salario competitivo: los colaboradores buscan sentirse valorados, reconocidos y conectados con el propósito de su empresa. En Panamá, esta tendencia es cada vez más evidente, y compañías innovadoras están entendiendo que motivar va mucho más allá de pagar bien. Es ofrecer experiencias, bienestar y oportunidades que impulsen a cada persona a dar lo mejor de sí.

Enumeramos los beneficios laborales que obtienes cuando implementas la Ley de Vales, entre ellos están, por ejemplo: tener colaboradores más motivados, reducción de costos laborales y beneficios fiscales para tu compañía. Te los detallamos a continuación.

La gestión de beneficios corporativos ha evolucionado hacia soluciones más eficientes y flexibles, y Pluxee Digital está liderando este cambio. Con su plataforma totalmente digital, Pluxee permite a las empresas ofrecer incentivos y bonificaciones a sus colaboradores de una manera moderna y accesible. Pero ¿qué exactamente puedes hacer con Pluxee Digital? ¿Qué beneficios ofrece para las empresas en Panamá?

Si ya cuentas con Pluxee Digital y te estás preguntando "¿dónde puedo usarlo?", llegaste al lugar correcto. En este blog te explicamos en qué tipos de comercios puedes aprovechar tu beneficio digital, cómo identificar establecimientos afiliados y qué ventajas ofrece.

La compensación laboral es un factor clave para atraer y retener talento en las empresas. Además del salario, ofrecer un plan de recompensas laborales aumenta la satisfacción y el compromiso de los colaboradores, mejorando así su productividad y el clima laboral.

Mientras las empresas tratan desesperadamente de fidelizar a sus empleados y de fomentar su compromiso, hay una interrogante que siempre está sobre el tapete: ¿Qué motiva más a los empleados? ¿El salario o que se reconozca su esfuerzo?

El fin de año es un período crucial para las empresas, no solo por los cierres fiscales y las festividades, sino por la oportunidad de fortalecer la relación con sus colaboradores. Ofrecer beneficios laborales planificados puede hacer una gran diferencia en la satisfacción y motivación de los empleados. Aquí es donde Pluxee Digital se convierte en una solución al ofrecer beneficios personalizados que se alinean con las necesidades y deseos de cada colaborador.

Olvídate de la rutina y vive con tus colaboradores una fiesta de navidad que les permita integrarse, fortalecer las relaciones y divertirse. Aquí te damos algunas ideas para que no dejes de celebrar esta mágica época del año.

Los vales de alimentos en Panamá no solo incrementan la motivación de tus colaboradores, también representan importantes beneficios fiscales para tu empresa. Si aún no los implementas, esta es tu oportunidad de conocer cómo pueden ayudarte a reducir costos laborales y, al mismo tiempo, impulsar el bienestar de tu equipo.

Las prestaciones laborales son un pilar fundamental para garantizar el bienestar de los colaboradores en Panamá. No solo representan derechos adquiridos, sino que también benefician a las empresas al fomentar un entorno laboral más estable y productivo. En este artículo, exploraremos qué son, cuáles aplican en Panamá, cómo calcularlas y qué herramientas pueden facilitar este proceso.

La prima de antigüedad es un beneficio laboral esencial en Panamá, diseñado para reconocer y recompensar la lealtad y el tiempo de servicio de los empleados. Tanto empleadores como colaboradores deben comprender su naturaleza y cálculo para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la equidad en el entorno de trabajo.

El aumento salarial es, sin duda, una de las principales expectativas de cualquier empleado. Sin embargo, en Panamá, las necesidades y prioridades de los trabajadores van más allá del dinero. En un mercado laboral cada vez más competitivo, comprender qué buscan los empleados en términos de beneficios no monetarios es clave para atraer y retener talento.

El aumento salarial en Panamá 2025 es un tema que no solo afecta la economía del país, sino también la gestión de recursos humanos dentro de las empresas. Ajustar salarios para mantenerlos competitivos es esencial, pero no siempre suficiente para garantizar la retención de talento. Aquí es donde una solución integral como Pluxee Digital puede marcar la diferencia, ayudando a las empresas a complementar los aumentos salariales con beneficios innovadores que fidelicen a sus colaboradores.