Vales de alimentos en Panamá: cómo funcionan y qué ventajas ofrecen en 2025

Menos carga fiscal, más bienestar laboral 

Desde la entrada en vigor de la Ley 165 de 2020, que reforma el Programa de Alimentación para los Trabajadores (creado originalmente bajo la Ley 59 de 2003), las empresas en Panamá pueden ofrecer vales de alimentos con mayor flexibilidad, beneficiando tanto a colaboradores como a la organización. 

Con esta ley, se amplían los usos del vale y se establecen nuevas condiciones para recibir incentivos fiscales. Además, este beneficio no incrementa los costos laborales ni genera obligaciones adicionales en la seguridad social, lo cual lo convierte en una herramienta estratégica para mantener y motivar al talento humano. 

Beneficios de entregar vale de alimentos en las empresas 

• Los montos destinados a vales de alimentos son 100% deducibles del Impuesto sobre la Renta.
• No forman parte del salario, por lo que no generan aportes a la CSS ni prestaciones adicionales.
• Puedes entregarlos como incentivos o reconocimientos a tus equipos. 

Esto significa que puedes ofrecer más a tus colaboradores, sin aumentar la carga tributaria ni los costos operativos de tu empresa. 

¿Cuáles son las condiciones para acceder a los incentivos fiscales? 

Estas son las reglas que aplican para que tu empresa pueda ofrecerlos cumpliendo con la normativa: 

Monto del vale 

Puedes entregar hasta 500 balboas por trabajador, siempre que este monto no exceda el 75% del salario mensual del colaborador. 

Usos permitidos del vale 

Gracias a la reforma de la Ley 165 del 2020, los vale de alimentación pueden ser canjeados por más que solo comida: 

• Alimentación
• Medicamentos
• Educación
• Servicios médicos 

Esto amplía su utilidad, permitiendo al colaborador cubrir necesidades diversas, lo cual incrementa su valor percibido.

Te recomendamos leer: Cambios de la Ley 165 de 2020 en Panamá

¿Por qué implementar vales alimenticios en tu empresa en 2025? 

Implementar vales de alimentos no solo es una decisión responsable, también es una estrategia inteligente para empresas que buscan optimizar recursos, cuidar a su gente y mantener la rentabilidad. 

Ventajas para tu empresa 

• Reducción significativa de impuestos.
• Cero impacto en costos laborales fijos.
• Refuerzas tu propuesta de valor como empleador.
• Puedes usarlos como herramienta de reconocimiento o retención. 

Ventajas para tus colaboradores 

• Mejoran su calidad de vida al cubrir necesidades básicas.
• Aumentan su poder adquisitivo sin afectar su carga fiscal.
• Fomentan el ahorro y la inversión personal.
• Elevan su satisfacción y compromiso con la empresa. 

Preguntas frecuentes 

¿Qué beneficios obtienen los colaboradores con los vales de alimentos Pluxee Digital? 

Los colaboradores que reciben vales de alimentos mejoran su bienestar, amplían su capacidad de consumo y sienten mayor seguridad financiera. Además, sienten mayor compromiso con su lugar de trabajo. 

¿Para qué pueden usar los vales de alimentos de Pluxee? 

Los vales pueden usarse para comprar alimentos, medicamentos, pagar servicios médicos o educativos en establecimientos afiliados a la red de Pluxee Digital. 

Ofrecer vales de alimentos es una de las decisiones más inteligentes que puedes tomar en 2025 si buscas eficiencia fiscal y bienestar laboral. 

¿Quieres implementar vales de alimentos con Pluxee Digital en tu empresa?

Contáctanos hoy y te acompañamos paso a paso para que aproveches todos sus beneficios.